5 серьёзных сумасшедших фактов о работе в Lululemon

Последний критик Лулулемона - не смущенный йог, возвращающий прозрачные штаны или канадский город с оружием в руках по поводу нечувствительного планирования. Это недовольный сотрудник, который решил транслировать в Интернете предполагаемую грязную прачечную компании.



Опубликованная на «Иезавель» анонимная публикация рассказывает о ее личном опыте работы в компании по производству одежды, включая такие вопросы, как переутомление и недоплата, а также культовая атмосфера (из-за которой ошеломительная скидка на одежду звучит как бы того не стоит).

Конечно, легко выдвинуть обвинения из-за завесы анонимности, и это всего лишь необоснованный рассказ одной женщины (без ответа от Lululemon), но есть несколько драгоценных камней, ссылающихся на вызывающие восхищение взгляды Landmark- и Ayn Rand - на культуру, которая часто обсуждается и которая слишком странна, чтобы ею не делиться.



Вот пять серьезно сумасшедших фактов о работе в Lululemon, по словам одного анонимного сотрудника:



1. Вы никогда не будете выглядеть так же хорошо в своих Wunder Unders, как Duke и Ocean. «Мужчина и женщина, для которых Lululemon разрабатывает и создает маркетинг, называется нашей« музой »: мужчину зовут Герцог, а женщину - Океан. Что бы вы ни делали, вы обращаетесь к этой идеальной, воображаемой музе. Оушен делает шесть фигур, она не хочет иметь детей, у нее есть степень магистра, ее основная тренировка - йога, и она также любит бегать и вращаться. Вся идея в том, что ваш гость никогда не станет Океаном. Это желательное. Они могут попробовать, но они никогда не будут.

2. Когда они пытаются продать вам штаны для йоги, они на самом деле обучают вас. «Я начинал как педагог, которого мы называем продавцами, но, как нам постоянно говорят, мы« ничего не продаем ». Наша работа заключается в воспитывать люди о технических особенностях и функциях предметов одежды и дают возможность гостям сделать их собственный выбор.

3. Их 10-летняя цель звучит как бред сумасшедшего. «Это компания, которая действительно претендует на то, чтобы быть рядом со своими людьми, так что вы думаете, что они будут больше изучать (высокий уровень оборота), особенно с учетом того, что их 10-летняя цель состоит в том, чтобы получить наши глобальные коллективные оценки в верхнем квартиле самые счастливые люди на планете. Но кто это измеряет и какой меркой?

4. Этос звучит так, будто саентология встречает чаепитие. «Акцент на благости и« ценностях йоги »может быть очень коварным, очень культовым. (…) Если у вас плохое настроение, когда вы входите, вы должны сделать «прояснение», то есть этот нео-духовный способ заставить вас говорить то, что происходит в вашей жизни, и тогда кто-то тренирует вас. о том, как преодолеть это. «Книги Айн Рэнд находятся в нашей« базовой библиотеке », и вы не можете избежать этого мышления« подтянись к самому себе ». Когда клиент приходит к вам грубо, это ваш выбор - обижаться. Это вы не берете на себя личную ответственность за ситуацию.

5. Сотрудники - это также рекламные щиты. «Они структурировали его таким образом, чтобы педагоги продавали его бесплатно, когда они« в обществе », что означает, что вы посещаете занятия с использованием Lululemon так часто, как только можете. Одним из преимуществ является то, что они возместят вам два урока в неделю, но у вас нет времени. Как только компания получила иск за это, они не могли явно приказать вам сделать это больше, но вы все еще знаете ожидание. Вы должны много быть в сообществе, если хотите продвинуться вверх. Я знаю людей, которые посещают два или три урока в день, когда возникает давление, чтобы «быть там», в свое свободное время, вне часов. Эми Мартурана

Чтобы прочитать всю учетную запись, посетите www.jezebel.com

(Фото: Lululemon.com)